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Luogo di lavoro:

Italia, Toscana, Poggibonsi
Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:

Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 29/02/2024
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Candidati

Humangest S.P.A. - filiale di Poggibonsi - seleziona per staff interno un/a HR Recruiter in Stage Extracurriculare


Il/La candidato/a sarà inserita all'interno di un team dinamico e affiancherà i colleghi nello svolgimento delle seguenti mansioni:

  • Raccolta e stesura delle job description
  • Utilizzo dei canali di reclutamento
  • Pubblicazione annunci
  • Screening profili
  • Contatto con i candidati e valutazione degli stessi attraverso colloqui
  • Supporto nelle attività amministrative (gestione contrattualistica e documentale)

Qualifiche e requisiti richiesti:

  • Laureato/a o laureando/a in discipline Umanistiche
  • Ottime doti relazionali
  • Forte interesse per il mondo HR

Completano il profilo ottime doti organizzative e capacità di operare in contesti dinamici, proattività e curiosità; forte motivazione a lavorare in team e flessibilità.


Sede di Lavoro: POGGIBONSI

Orario di Lavoro: Full Time - dal lunedì al venerdì - dalle ore 9:00 alle ore 18:00

Durata stage: 6 mesi con possibilità di proroga

Più dettagli

Tipo di contratto:Stage
Inquadramento:Studente/Stage
Livello di istruzione:Laurea Triennale

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Humangest spa, filiale di Udine, ricerca candidato/a interessato/a a svolgere un TIROCINIO CURRICULARE in ambito RISORSE UMANE. La risorsa si occuperà di: - Front office (email e telefonate);  - Accoglienza candidati; - Analisi delle candidature; - Colloqui di selezione;  - Supporto nelle attività amministrative.   Requisiti: - Iscrizione ad un Master Gestione delle Risorse Umane oppure ad un corso di laurea inerente;  - Predisposizione al contatto con il pubblico;  - Ottime doti relazionali.    Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì dalle 09.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00;  Luogo di lavoro: Udine (UD)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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