Azienda metalmeccanica multinazionale leader nel settore di riferimento, ricerca, per sostituzione unHR MANAGER Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilit sono: Gestire il processo di selezione del personale (JD, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione aziendale e/o i responsabili dell'area) Gestire il processo di inserimento dei nuovi assunti (piano di formazione, risorse necessarie, ...) Elaborare la reportistica relativa al personale per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione Relazioni sindacali Organizzazione [ ...continua... ]
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