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La risorsa riporta direttamente all'HR Manager di Gruppo e, funzionalmente, all'HR Business Partner Italy si occuper di:
- Gestione delle presenze e controllo delle stesse e preparazione dei file per il Payroll provider
- Gestione della modulistica relativa ai dipendenti (assunzioni/ dimissioni/ trasformazioni)
- Elaborazione e trasmissione della reportistica mensile e periodica ai Reparti (es. ore lavorate, costo del lavoro, residue ferie e permessi, straordinari, [ ...continua... ]
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