Offerte di lavoro luglio stage Brescia, Lombardia

Abbiamo trovato 9 annunci di lavoro per luglio stage Brescia, Lombardia

Risultati 1-9 su 9 offerte di lavoro per luglio stage in brescia

STAGE - IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO

15-04-2024 scad. 15-06-2024 • Brescia • Contratto: Da definire
... con possibilit di assunzione a tempo indeterminato. Orario di lavoro Full Time dal luned al venerd: 8,30/12,30 13,30/17,30 Retribuzione: 1.000,00 di rimborso Zona di Lavoro: Folzano provincia di Brescia Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il ...
Atempo spa

STAGE - IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO

13-04-2024 scad. 13-06-2024 • Brescia • Contratto: Da definire
... di lavoro: Full Time dal luned al venerd dalle*******alle*******e dalle*******alle 17.30Retribuzione: 900,00 di rimborso stageLuogo di lavoro: Folzano provincia di BresciaOffresi inserimento in STAGE 6+6.Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il ...
Atempo spa

Impiegato/a Ufficio Vendite

20-03-2024 scad. 20-05-2024 • Castel Mella Brescia • Posti: 1
... giorno nel primo mese di lavoro previsto lo smart working il venerd mentre successivamente verr introdotto un secondo giorno di smart working settimanale Sede di lavoro Castel Mella provincia di Brescia Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell art 27 D Lgs*******e a tutti i soggetti tutelati dai D Lgs 9 luglio 2003 n 215 e D Lgs 9 luglio 2003 n 216 Il candidato ...
Atempo spa Filiale di Brescia

RECEPTION STAGE

06-03-2024 scad. 06-05-2024 • Brescia • Contratto: Da definire
... Stage 6 mesi + 6 mesiPrevisto rimborso spese di 800 euroIl presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione ...
Atempo spa

Impiegato/a Ufficio Vendite

24-02-2024 scad. 24-04-2024 • Brescia • Contratto: Da definire
... nel primo mese di lavoro previsto lo smart-working il venerd, mentre successivamente verr introdotto un secondo giorno di smart-working settimanale.Sede di lavoro: Castel Mella provincia di Brescia Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il ...
Atempo spa

BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO- STAGE

29-01-2024 scad. 29-03-2024 • Brescia • Contratto: Da definire
... in team*******Forte propensione all'apprendimentoSi offre:Inserimento in stage con rimborso spese stabilito in fase di colloquioMensa aziendaleSede di lavoro: Longhena (BS)Orario di lavoro: Luned Venerd: *******-17.30Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, ...
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UFFICIO SOCIAL- STAGE

11-01-2024 scad. 11-03-2024 • Brescia • Contratto: Da definire
... del GardaOrario di lavoro: Luned Venerd: *******-18.00Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione ...
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STAGE - IMPIEGATO/A LOGISTICO

11-01-2024 scad. 11-03-2024 • Brescia • Contratto: Da definire
... Full Time dal luned al venerd dalle*******alle*******e dalle*******alle 19.00Retribuzione: 700,00 di rimborso stageLuogo di lavoro: Montirone provincia di BresciaOffresi inserimento in stage 6+6 finalizzato all'assunzione.Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio ...
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