07-05-2024scad. 07-07-2024 • Foggia ... si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n*******e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU*******al seguente indirizzo *******. Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Foggia Gi Group spa
07-05-2024scad. 07-07-2024 • Foggia ... si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n*******e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU*******al seguente indirizzo ******* Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Foggia Gi Group spa
07-05-2024scad. 07-07-2024 • Foggia ... si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n*******e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parita' di trattamento. I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU*******al seguente indirizzo ******* Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Foggia Gi Group spa
07-05-2024scad. 07-07-2024 • Foggia ... si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n*******e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU*******al seguente indirizzo ******* Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Foggia Gi Group spa
18-04-2024scad. 18-06-2024 • Peschici Foggia ... le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra ... Lavoropiù
23-04-2024scad. 23-06-2024 • San Giovanni Rotondo Foggia ... le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra ... Lavoropiù
24-04-2024scad. 24-06-2024 • Peschici Foggia ... le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra ... Lavoropiù
24-04-2024scad. 24-06-2024 • Vieste Foggia ... le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra ... Lavoropiù
30-04-2024scad. 30-06-2024 • Manfredonia Foggia ... le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra ... Lavoropiù
04-05-2024scad. 04-07-2024 • Cerignola Foggia ... le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra ... Lavoropiù