Informativa sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 679/2016.

Il Regolamento UE 27 aprile 2016, n. 679 prevede il diritto alla protezione dei dati personali riguardanti persone fisiche.

In ottemperanza a tale normativa, la nostra azienda, che intende trattare i Suoi dati personali, ivi compresi quelli sensibili/particolari (solo se presenti nel curriculum da Lei inviato), desidera preventivamente informarLa, ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679, che tale trattamento sarà improntato ai principi di liceità, correttezza e trasparenza, limitazione della finalità, minimizzazione dei dati, esattezza, limitazione della conservazione, integrità e riservatezza e responsabilizzazione, nonché tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Pertanto Le forniamo le seguenti informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali che intendiamo effettuare.

Il trattamento ha finalità di ricontattare i candidati nell’ambito della ricerca e selezione del personale e di eventuali colloqui di lavoro, al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale da determinarsi nel contenuto, sia per la posizione lavorativa richiesta, (e previo Suo consenso) sia per altre posizioni lavorative disponibili presso la nostra azienda, diverse da quelle per le quali la candidatura è stata inoltrata.

Si specifica che tale Trattamento trova la sua base giuridica:

-      nella necessità, da parte del Titolare, di dare esecuzione a misure pre-contrattuali ai sensi del Reg UE 2016/679, art 6, paragrafo 1, lett b);

-      nel consenso dell’interessato ai sensi del Reg. UE 2016/679, art, 6, paragrafo 1, lett a)

Il trattamento sarà effettuato ad opera di soggetti appositamente incaricati, con le seguenti modalità: elettronica e cartacea.

Il conferimento dei Suoi dati è per Lei obbligatorio per la finalità (sopra riportata) relativa alla posizione lavorativa da Lei richiesta.

Il conferimento dei Suoi dati è per Lei facoltativo per la finalità (sopra riportata) relativa ad altre posizioni lavorative disponibili, diverse da quelle per le quali la candidatura è stata inoltrata.

La invitiamo ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui sono conferiti.

L’eventuale mancato conferimento dei Suoi dati potrebbe comportare l’impossibilità di poterLa ricontattare nell’ambito della selezione del personale e di eventuali colloqui di lavoro, per esigenze interne di tipo operativo o gestionale.

I soggetti incaricati/Destinatari ai quali i Suoi dati personali (dati anagrafici e comuni, nonché sensibili/particolari solo se presenti nel curriculum da Lei inviato) possono essere comunicati sono i seguenti:

§    Soggetti incaricati facenti parte dell’area amministrativa e del personale, ivi compresi i membri del Consiglio di Amministrazione della SUPERMERCATI TOSANO CEREA Srl

§    Soggetti esterni che eventualmente svolgono per conto della nostra azienda gestione dei sistemi informatici e sito internet con particolare riferimento alle autocandidature inviate tramite il sito web: http://www.supertosano.com/

§    Agenzie per il lavoro che operino per conto della nostra azienda.

§    Altri soggetti previsti dalla Legge.

I dati raccolti saranno debitamente conservati per l’intera durata del periodo di selezione del personale ovvero un periodo non superiore a quello necessario per il perseguimento dello scopo per il quale essi vengono raccolti e utilizzati e comunque non oltre i 5 anni

Non è prevista la possibilità di diffondere i dati stessi (diffusione = comunicazione a soggetti indeterminati)

Il Titolare del trattamento è SUPERMERCATI TOSANO CEREA Srl con sede in Via Palesella, 1 Cap 37053 Cerea (VR)

Ai sensi dell’art. 13, par. 2, lett. b), c), d) del Reg. UE 679/2016, rivolgendosi al Titolare o, Lei potrà far valere i seguenti diritti, relativi al trattamento dei dati personali:

·                   diritto all’accesso (art. 15);

·                   diritto di rettifica (art. 16);

·                   diritto di cancellazione (art. 17);

·                   diritto di limitazione (art. 18);

·                   diritto alla portabilità del dato (art. 20);

·                   diritto di opposizione (art. 21);

·                   diritto di proporre reclamo ad un’autorità di controllo (art. 77): https://www.garanteprivacy.it

·                   diritto di revocare il consenso, nei casi previsti dall’art. 6, par. 1, lett. a) oppure dall’art. 9, par. 2, lett. a).

Confermo di aver letto e compreso l'informativa di cui all’art. 13 Reg. UE 2016/679 in riferimento alle finalità rese nell’informativa: ricontattare i candidati nell’ambito della ricerca e selezione del personale e di eventuali colloqui di lavoro, al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale da determinarsi nel contenuto per la posizione lavorativa richiesta.

(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata.)

In riferimento alle finalità rese nell’informativa: ricontattare i candidati nell’ambito della ricerca e selezione del personale e di eventuali colloqui di lavoro, al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale da determinarsi nel contenuto per altre posizioni lavorative disponibili presso la nostra azienda, diverse da quelle per le quali la candidatura è stata inoltrata.