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Eurointerim S.p.A. ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting e Selezione nella filiale di Valdobbiadene, frazione di Bigolino (TV)     HR Recruiter      Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di HR Recruiter addetta al Reclutamento e Selezione del Personale, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti assieme al proprio gruppo di lavoro.   Nello specifico la figura professionale di Specialista nel Reclutamento e Selezione del Personale, nel ruolo di HR Recruiter, si occuperà delle seguenti attività:   - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula (CV), valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerche per i servizi Somministrazione e Permanent - Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione  e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori - Supporto in attività di amministrazione del personale     Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Hr Recruiter sono:   - Diploma/Laurea - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo - Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione   Si valuteranno anche candidature senza esperienza, fortemente motivate a imparare e a diventare professioniste nel ruolo di Specialista Ricerca e Selezione del personale.   Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.   Tipo di assunzione: assunzione con contratto iniziale a tempo determinato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant. Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Valdobbiadene, frazione di Bigolino (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

  Eurointerim S.p.A. - ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting e Selezione per potenziamento dell'organico interno della nuova filiale di Bigolino di Valdobbiadene (TV)    RECRUITER JUNIOR    Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata, inserita all'interno del team di lavoro, in stretta collaborazione con i componenti della squadra e dopo adeguato affiancamento, si occuperà di svolgere attività di reclutamento e selezione del personale per le aziende clienti del territorio di competenza della filiale.       Nello specifico la figura ricercata di Recruiter junior si occuperà delle seguenti attività:   - Analisi Job Description, colloqui di selezione, stesura Dossier dei candidati   - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula   - Rapporti con le aziende clienti e gestione delle ricerche di personale affidate  - Gestione dei rapporti di lavoro (stesura contrattualistica, raccolta presenze mensili, monitoraggio delle scadenze)      Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter junior sono:    - Diploma/laurea in ambito umanistico o economico - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali   - Passione per le Risorse Umane e interesse per la Selezione del personale   - Attitudine al lavoro di gruppo     Costituirà un plus aver maturato esperienza, anche breve, per esempio di stage, nella selezione del personale.    Completano il profilo: Capacità di ascolto, spirito di iniziativa e orientamento al risultato.     Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato o stage in base all'esperienza.     Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.     Disponibilità lavorativa: full time     Luogo di lavoro: Bigolino di Valdobbiadene (TV)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

  Eurointerim S.p.A.  per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella nuova filiale di Bigolino di Valdobbiadene (TV):     RECRUITER   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti assieme al proprio gruppo di lavoro.   Nello specifico la figura professionale di Recruiter, si occuperà delle seguenti attività: - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerche per servizio Permanent - Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione  e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori - supporto in attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiting and Selection Specialist sono: - Diploma/Laurea in ambito umanistico/economico - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo - Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione   Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.   Tipo di assunzione: contratto scopo assunzione.   Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.   Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.   Disponibilità lavorativa: full time (possibilità di valutare anche part time)   Luogo di lavoro: Bigolino di Valdobbiadene (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per potenziamento organico all'interno dell'Area Politica Attiva del Lavoro nella Sede centrale di Padova:     Operatore/Operatrice Politiche Attive del Lavoro   Job Description: La risorsa ricercata di Operatore/Operatrice Politiche Attive del Lavoro, inserita all'interno dell'area funzionale dedicata alle Politiche Attive del Lavoro, nella sede centrale di Eurointerim, si occuperà, di concerto con il personale dello Staff di struttura, dello sviluppo e della gestione delle attività nelle regioni di pertinenza e del supporto alle filiali Eurointerim accreditate per la gestione delle misure di Politiche attive. Nello specifico, la risorsa ricercata, nel ruolo di Operatore/Operatrice Politiche Attive del Lavoro si occuperà delle seguenti attività: - studio, analisi e implementazione delle politiche attive per il lavoro;  - gestione bandi e monitoraggio delle attività   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore/Operatrice Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente: - laurea in giurisprudenza, psicologia, economia, scienze politiche, scienze della formazione o scienze dell'educazione e almeno un anno di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement); oppure - laurea di altro indirizzo o diploma di scuola secondaria superiore quinquennale e almeno tre anni di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement);   Completano il profilo: - ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team; - flessibilità; - capacità organizzativa e di pianificazione; - conoscenze dei principali portali veneti e lombardi utilizzati per la gestione degli Avvisi PAL; - essere automuniti   Tipo di assunzione: Assunzione con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: full time (orario 9 - 18). Luogo di lavoro: Padova (PD), zona Padova Est.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. ricerca profili professionali junior da inserire all'interno della Funzione Recruiting e Selezione, nelle filiali di Castelfranco Veneto (TV), Casella d'Asolo (TV) e Valdobbiadene (TV) HR Recruiter      Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di HR Recruiter, addetta al Reclutamento e Selezione del Personale, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti assieme al proprio gruppo di lavoro.   Nello specifico la figura professionale di Recruiter, opportunamente affiancata e formata dai colleghi, si occuperà delle seguenti attività:   - Analisi Job Description, Colloqui di Selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Colloqui cono i candidati - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula (CV), valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerca e Selezione - Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione  e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori - Supporto in attività di amministrazione del personale (contratti di assunzione, proroghe, etc.)     Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiting and Selection Specialist sono:   - Diploma/Laurea (anche laureandi/e) - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Interesse per l'area Risorse Umane   Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.   Tipo di assunzione: inserimento iniziale in stage a scopo assunzione. Retribuzione: definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant. Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Valdobbiadene, zona Bigolino (TV), Castelfranco Veneto (TV), Casella d'Asolo (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.