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Luogo di lavoro:

Italia, Toscana, Poggibonsi
Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:

Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 29/02/2024
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Candidati

Humangest S.P.A. - filiale di Poggibonsi - seleziona per staff interno un/a HR Recruiter in Stage Extracurriculare


Il/La candidato/a sarà inserita all'interno di un team dinamico e affiancherà i colleghi nello svolgimento delle seguenti mansioni:

  • Raccolta e stesura delle job description
  • Utilizzo dei canali di reclutamento
  • Pubblicazione annunci
  • Screening profili
  • Contatto con i candidati e valutazione degli stessi attraverso colloqui
  • Supporto nelle attività amministrative (gestione contrattualistica e documentale)

Qualifiche e requisiti richiesti:

  • Laureato/a o laureando/a in discipline Umanistiche
  • Ottime doti relazionali
  • Forte interesse per il mondo HR

Completano il profilo ottime doti organizzative e capacità di operare in contesti dinamici, proattività e curiosità; forte motivazione a lavorare in team e flessibilità.


Sede di Lavoro: POGGIBONSI

Orario di Lavoro: Full Time - dal lunedì al venerdì - dalle ore 9:00 alle ore 18:00

Durata stage: 6 mesi con possibilità di proroga

Più dettagli

Tipo di contratto:Stage
Inquadramento:Studente/Stage
Livello di istruzione:Laurea Triennale

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Italia, Veneto, Treviso

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per il proprio staff interno un/a STAGISTA HR RECRUITER CURRICULARE. La risorsa, inserita all'interno del team di filiale, verrà formata e si occuperà di dare supporto nelle seguenti attività: - Inserimento degli annunci nei principali portali di recruiting; - Screening dei curriculum; - Colloqui con i candidati e preparazione di dossier confidenziali da sottoporre alle aziende clienti; - Inserimento dati e anagrafiche dei candidati e dei lavoratori in gestionale; - Pratiche amministrative di base.   Si richiede: - Laurea in materie umanistiche, giuslavoristiche o affini (in via di conseguimento); - Forte interesse per il mondo HR; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Proattività e capacità di lavorare in team. - Capacità di ascolto e di analisi, flessibilità, ottime doti comunicative e relazionali, forte orientamento ai risultati.   Si offre: - Stage curriculare.     Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. Luogo di Lavoro: Treviso Centro. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage.
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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per il proprio staff interno della sede di Novara:    STAGISTA RICERCA E SELEZIONE.   Il/La candidato/a ideale è una risorsa appassionata al mondo delle risorse umane e servizi HR e ha forte propensione al contatto col pubblico. Si occuperà principalmente delle seguenti attività: ·         Front office ed accoglienza candidati/lavoratori; ·         Affiancamento nello svolgimento di colloqui di selezione; ·         Screening CV; ·         Aggiornamento banca dati; ·         Supporto amministrativo; ·         Contrattualistica e gestione dei lavoratori.   Requisiti ·         Laurea preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche; ·         Attitudine per il settore delle Risorse Umane; ·         Spiccate doti relazionali e velocità nell'apprendimento; ·         Ottime doti comunicative, di problem solving e di team working; ·         Dimestichezza con i principali tools informatici.   Offriamo: Contratto di stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile pari a 600,00 euro. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 – dalle 14.00 alle 18.00 Luogo di lavoro: Novara (NO).   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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