Offerte di lavoro luglio Lucca, Toscana

Abbiamo trovato 43 annunci di lavoro per luglio Lucca, Toscana

Risultati 1-10 su 43 offerte di lavoro per luglio in lucca

Impiegato/a Contabile

25-04-2024 scad. 25-06-2024 • Capannori Lucca
... range mensile 1950,00€-2100,00€ Lordi Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n*******Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione ministeriale ...
Atempo SpA

IMPIEGATO/A CONTABILE - Capannori

25-04-2024 scad. 25-06-2024 • Lucca
... Ven. 8-17Retribuzione: range mensile 1950,*******,00 LordiIl presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* ministeriale ...
Atempo SpA

Impiegato/a Contabile

23-04-2024 scad. 23-06-2024 • Lucca • Contratto: Da definire
... Ven. 8-17Retribuzione: range mensile 1950,*******,00 LordiIl presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* ministeriale ...
Atempo spa

Impiegato/a Contabile

23-04-2024 scad. 23-06-2024 • Lucca
... Ven. 8-17Retribuzione: range mensile 1950,*******,00 LordiIl presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* ministeriale ...
Atempo SpA

INFERMIERE/A

23-04-2024 scad. 23-06-2024 • Lucca • Contratto: Da definire
... prospettiva di proroga ed inserimento diretto in azienda. Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito *******. Settore: ...
Atempo spa

Aiuto cuoco

18-04-2024 scad. 18-06-2024 • Montecarlo Lucca
... maggio sar tutti i giorni, dalle*******alle 24.00, e la domenica a pranzo (solo fino a fine giugno), con pausa per la cena. Giorno di riposo: Martedì. Saranno richiesti straordinari nei mesi di luglio ed agosto. vetrinabakeca
ManpowerGroup

Addetti pulizia

17-04-2024 scad. 17-06-2024 • Forte dei Marmi Lucca
... il seguente: lunedì ,martedì, mercoledì, giovedì e domenica, dalle ore*******alle ore01,00, venerdì e sabato, dalle ore*******alle ore*******Il giorno di riposo sar a rotazione. Nei mesi di luglio, agosto e settembre l'orario di lavoro sar dal lunedì alla domenica, dalle ore*******alle ore 03.00, con giorno di riposo a rotazione. vetrinabakeca
ManpowerGroup

Operaio/a Addetto/a All'Assemblaggio Meccanico - Altopascio

14-04-2024 scad. 14-06-2024 • Lucca
... che non corrispondono alle caratteristiche richieste.Il presente annuncio e' rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Settore: ...
Atempo SpA

INFERMIERE/A

13-04-2024 scad. 13-06-2024 • Lucca • Contratto: Da definire
... prospettiva di proroga ed inserimento diretto in azienda. Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito *******: Servizi e cura ...
Atempo spa
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