Beyond Words: Rivoluzionare le Risorse Umane con Language Model per un Recruiting Bias-Free e una Ge

17-03-2024 scad. 17-05-2024 • Imola Bologna

Language Model per l'Area delle Risorse Umane: Recruiting Privato da Bias' Onboarding Efficace' Monitoraggio delle Prestazioni e Formazione Individuale Questatesi si concentra sull'utilizzo di Language Model (LLM) nell'ambito delleRisorse Umane' con l'obiettivo di rendere più equo il processo di selezione'migliorare l'onboarding dei nuovi dipendenti' monitorare le prestazioni eoffrire feedback e formazione individuale' automatizzare il processo direclutamento con screening dei curriculum. Si affronta la sfida del recruitingprivo di bias culturali e di genere e si esplorano le potenzialit dei LLM
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