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HR MANAGER
Responsabilit
- Assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo;
- Coordinare le risorse operanti nell'Ufficio di sua competenza;
- Supervisionare la predisposizione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
- Redigere il budget dei costi del personale; [ ...continua... ]