Scopo del ruolo
Coprire il mercato perm nella fascia di profili professional e jr manager ad esclusione del target hirevo
Supportare la rete sales a raggiungere il posizionamento sui profili permanent del segmento assegnato.
Rappresentare il punto di riferimento sul mercato candidate e client per le ricerche Permanent dell'area, per settore e fascia di Ral assegnata
Essere un punto di riferimento interno per la metodologia e l'utilizzo degli strumenti di recruiting e selezione.
Capacit di proporre nuove soluzioni, uscendo fuori dagli schemi precostituiti, e guardando [ ...continua... ]