-Gestione amministrativa: contratti di assunzione e proroghe. -Attivit di front office e accoglienza. -Gestire i candidati e i dipendenti nel processo di selezione e/o inserimento in azienda. -Sviluppo commerciale. -Politiche attive del lavoro. Requisiti fondamentali: Laurea in materie umanistiche/economiche. Interesse per il mondo delle Risorse Umane. Attitudine al lavoro in team. Capacit di organizzare il lavoro per raggiungere gli obiettivi. Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, forte passione per il settore delle Risorse Umane, dinamismo, determinazione e proattivit [ ...continua... ]
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