13-02-2024scad. 13-04-2024 • LUCCA • Posti: 1 ... tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione Ministeriale Def. Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezioneRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: ... Atempo SpA
13-02-2024scad. 13-04-2024 • Lucca • Contratto: Da definire ... luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def.Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezioneRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeDisponibilit lavorativa: Ciclo continuoGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: ... Atempo spa
11-01-2024scad. 11-03-2024 • Brescia • Contratto: Da definire ... offre: rimborso spese da definire in fase di colloquioInserimento iniziale Tramite Tirocinio, finalizzato all'assunzione.Sede di lavoro: Desenzano del GardaOrario di lavoro: Luned Venerd: *******-18.00Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il ... Atempo spa
01-03-2024scad. 01-05-2024 • VERONA • Posti: 1 ... 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione Ministeriale Def. del*******prot. 10 Settore: AltroRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: StageInquadramento: ... Atempo SpA
01-03-2024scad. 01-05-2024 • Verona • Contratto: Da definire ... tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. del*******prot. 10Settore: AltroRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: StageInquadramento: ... Atempo spa