13-02-2024scad. 13-04-2024 • LUCCA • Posti: 1 ... che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione ... Atempo SpA
13-02-2024scad. 13-04-2024 • Lucca • Contratto: Da definire ... che non corrispondono alle caratteristiche richieste.Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale ... Atempo spa
14-02-2024scad. 14-04-2024 • Lucca ... che non corrispondono alle caratteristiche richieste.Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. ... Atempo SpA
06-09-2023scad. 06-11-2023 • Firenze ... richiede che il profilo abbia gi lavorato in ambito o alberghiero o industriale, - Automunito, - Disponibile da subito, - Seriet e professionalit completano il profilo. Orario: Part-time fino a luglio nell'orario*******, da luglio full-time compreso il sabato Luogo: Firenze Contratto: Determinato con finalit di inserimento During Spa
14-12-2023scad. 14-02-2024 • Brescia • Contratto: Da definire ... iniziale V-IV a seconda della seniority del candidato.Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione ... Atempo spa
30-12-2023scad. 01-03-2024 • Milano ... dell'inglese sia scritto che parlato. Ottime doti comunicative, capacit di problem solving e pro attivit completano il profilo. Durata dello Stage: Inizio previsto il 19 febbraio 2024 fino al 18 luglio*******Rimborso spese: SI secondo le indicazioni di Regione Lombardia Ore giornaliere: PART TIME orario da concordare milano.bakeca.it
04-01-2024scad. 04-03-2024 • Brescia • Contratto: Da definire ... valutabile in base alla seniority del candidato.Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione ministeriale ... Atempo spa
11-01-2024scad. 11-03-2024 • CASTEL MELLA • Posti: 1 ... dalle*******alle*******e dalle*******alle 18.00 Orario di lavoro: Nel primo mese di lavoro, previsto lo smart-working il venerd, mentre successivamente verr introdotto un secondo giorno di smart-working settimanale. Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio ... Atempo SpA
11-01-2024scad. 11-03-2024 • Brescia • Contratto: Da definire ... offre: rimborso spese da definire in fase di colloquioInserimento iniziale Tramite Tirocinio, finalizzato all'assunzione.Sede di lavoro: Desenzano del GardaOrario di lavoro: Luned Venerd: *******-18.00Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il ... Atempo spa
11-01-2024scad. 11-03-2024 • Brescia • Contratto: Da definire ... pieno dalle*******alle*******e dalle*******alle 18.00Orario di lavoro: Nel primo mese di lavoro, previsto lo smart-working il venerd, mentre successivamente verr introdotto un secondo giorno di smart-working settimanale.Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio ... Atempo spa