26-03-2024scad. 26-05-2024 • Como JOB SERVICES SRL agenzia per il lavoro nasce a Napoli nel 2022 specializzata nei servizi di consulenza hr e di ricerca e selezione di personale. Opera su tutto il territorio nazionale e si rivolge a tutti i settori merceologici. Per azienda attiva nel settore Sistemi di controllo e automazione industriale in provincia di Como, siamo alla ricerca elettricista per l'installazione di impianti ... RL JOB SERVICES SRL
21-04-2024scad. 21-06-2024 • Como Job SpA, Agenzia per il Lavoro, per importante azienda operante nel settore della ristorazione, è alla ricerca di 1 STORE MANAGER per PIZZERIA. La risorsa inserita in un contesto dinamico, si occuper della gestione del punto vendita, dell'amministrazione del personale, delle iniziative di marketing e della relazione con il cliente. E nello specifico di: - Gestione fondi/cassaforte, procedure ... SMART JOB S.P.A.
07-05-2024scad. 07-07-2024 • Como DITTA COSMETICA CERCA URGENTEMENTE UN OPERAIO/A, SERIO/A, CON PRECEDENTE ESPERIENZA COME RESPONSABILE DI REPARTO CON LA GESTIONE DEL PERSONALE DA INSERIRE NEL NOSTRO TEAM. SE POSSIBILE ANCHE CON PRECEDENTE ESPERIENZA NEL CONFEZIONAMNETO COSMETICO. ORARIO FULL TIME - ZONA COMO SE INTERESSATI INVIARE IL PROPRIO CURRICULUM ALLA ******** LOMBARDA JOB SOCIETA' COOPERATIVA
08-04-2024scad. 08-06-2024 • COMO • Posti: 2 ... con possibilit di inserimento diretto. Luogo di lavoro: Como Orario di lavoro: part time su turni Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi (ai sensi delle L*******e*******e a persone di tutte le et e nazionalit (ai sensi dei D.Lgs*******e*******I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art. 13 D.lgs*******e GDPR UE*******visionabile sul nostro sito ******* ONLY ... ONLY JOB S.R.L.
17-03-2024scad. 17-05-2024 • Como ... a cui andr in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: 1. Un primo contatto di approfondimento, 2. Colloquio con un recruiter, 3. Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall'apertura del ... Sicuritalia
24-04-2024scad. 24-06-2024 • Como ... contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: 1. Un primo contatto di approfondimento, 2. Colloquio con il Talent Acquisition, 3. Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job ... Sicuritalia
02-05-2024scad. 02-07-2024 • Como ... in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: - Un primo contatto di approfondimento, - Colloquio con il Talent Acquisition, - Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job ... Sicuritalia
05-05-2024scad. 05-07-2024 • Como ... in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: - Un primo contatto di approfondimento, - Colloquio con il Talent Acquisition, - Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job ... Sicuritalia
05-05-2024scad. 05-07-2024 • Como ... in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: - Un primo contatto di approfondimento, - Colloquio con il Talent Acquisition, - Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job ... Sicuritalia
05-05-2024scad. 05-07-2024 • Como ... in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: - Un primo contatto di approfondimento, - Colloquio con il Talent Acquisition, - Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job ... Sicuritalia