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27-05-2024scad. 27-07-2024 • Milano Monza e della Brianza Pavia Bergamo • Posti: 5 ... La candidato a ideale e ambizioso a e motivato a al raggiungimento degli obiettivi di performance ha abilita commerciali ed orientamento alla vendita ha voglia di crescere professionalmente ha ottime doti comunicative e relazionali e disponibile a lavorare nell immediato su Milano hinterland Se pensi di essere la persona giusta mandaci subito il tuo cvpromoter, steward, addetto stand, standista, ... LOA Milano
13-05-2024scad. 13-07-2024 • lombardia • Posti: 1 ... Indispensabili ottime doti comunicative o forte desiderio di migliorarle propensione al contatto diretto con il pubblico carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadra immediato, Part time, marketing, prima esperienza, centri commerciali, vendita, consulenza, pubblico, marketing sociale, onlus, studenti, full time, promozione, promoter, accoglienza clienti, stagionale, cameriere, no ... Sinego Group
13-05-2024scad. 13-07-2024 • Piacenza Cremona Ravenna Forl-Cesena Rimini • Posti: 1 ... Indispensabili ottime doti comunicative o forte desiderio di migliorarle propensione al contatto diretto con il pubblico carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadra immediato, Part time, marketing, prima esperienza, centri commerciali, vendita, consulenza, pubblico, marketing sociale, onlus, studenti, full time, promozione, promoter, accoglienza clienti, stagionale, cameriere, no ... Sinego Group
29-05-2024scad. 29-07-2024 • Forl Forl-Cesena Rimini Mantova Pesaro e Urbino • Posti: 1 ... Indispensabili ottime doti comunicative o forte desiderio di migliorarle propensione al contatto diretto con il pubblico carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadra immediato, Part time, marketing, prima esperienza, centri commerciali, vendita, consulenza, pubblico, marketing sociale, onlus, studenti, full time, promozione, promoter, accoglienza clienti, stagionale, cameriere, no ... Sinego Group
29-05-2024scad. 29-07-2024 • Cremona Piacenza Ravenna Forl-Cesena Rimini • Posti: 1 ... Indispensabili ottime doti comunicative o forte desiderio di migliorarle propensione al contatto diretto con il pubblico carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadra immediato, Part time, marketing, prima esperienza, centri commerciali, vendita, consulenza, pubblico, marketing sociale, onlus, studenti, full time, promozione, promoter, accoglienza clienti, stagionale, cameriere, no ... Sinego Group
04-06-2024scad. 04-08-2024 • Livraga Lodi • Posti: 1 ... di lavoro full time dal luned al venerd Sistema premiante basato sulle performance del tuo team Ticket restaurant Ral da*******a*******Una volta consolidate le competenze di Vice Responsabile Commerciale e al raggiungimento degli obiettivi assegnati si possono aprire possibilit di ulteriore crescita by helplavoro.it Responsabile Eismann
04-06-2024scad. 04-08-2024 • Borgo Priolo Pavia • Posti: 1 ... di lavoro full time dal luned al venerd Sistema premiante basato sulle performance del tuo team Ticket restaurant Ral da*******a*******Una volta consolidate le competenze di Vice Responsabile Commerciale e al raggiungimento degli obiettivi assegnati si possono aprire possibilit di ulteriore crescita by helplavoro.it Responsabile Eismann
04-06-2024scad. 04-08-2024 • Pegognaga Mantova • Posti: 1 ... e Benefit Assunzione diretta CCNL Commercio 13 e 14 mensilit Orario di lavoro full time dal luned al venerd Sistema premiante basato sulle performance del tuo team Ticket restaurant Ral da*******a*******Una volta consolidate le competenze di Assistant Manager e al raggiungimento degli obiettivi assegnati si possono aprire possibilit di ulteriore crescita by helplavoro.it Responsabile Eismann
04-06-2024scad. 04-08-2024 • Milano • Posti: 1 ... Assunzione diretta CCNL Commercio 13 e 14 mensilita Orario di lavoro full time dal lunedi al venerdi Sistema premiante basato sulle performance del tuo team Ticket restaurant Ral da*******a*******Una volta consolidate le competenze di Assistant Manager e al raggiungimento degli obiettivi assegnati si possono aprire possibilita di ulteriore crescita by helplavoro.it Responsabile Eismann