04-04-2024scad. 04-06-2024 • Brescia • Contratto: Da definire ... livello valutabile in base alla seniority del candidato.Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione ... Atempo spa
03-05-2024scad. 03-07-2024 • Brescia • Contratto: Da definire ... da valutare in base alla seniority del candidatoIl presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione ministeriale ... Atempo spa
03-05-2024scad. 03-07-2024 • Brescia ... da valutare in base alla seniority del candidatoIl presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.itAutorizzazione ... Atempo SpA
04-05-2024scad. 04-07-2024 • Brescia ... da valutare in base alla seniority del candidatoIl presente annuncio e' rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs*******, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.itAutorizzazione ... Atempo SpA