18-05-2024scad. 18-07-2024 • Fidenza Parma • Contratto: da definire ... Regolamento UE n*******e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla ... Lavoropiù
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28-05-2024scad. 28-07-2024 • Fidenza Parma ... Regolamento UE n*******e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla ... Lavoropiù
28-05-2024scad. 28-07-2024 • Fidenza Parma ... Regolamento UE n*******e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla ... Lavoropiù
31-05-2024scad. 31-07-2024 • Fidenza Parma ... Regolamento UE n*******e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla ... Lavoropiù
14-05-2024scad. 14-07-2024 • Fidenza ... i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n*******del*******Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allorientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione ... Tor - Recruitment & HR Consulting