26-03-2024scad. 26-05-2024 • CIVITANOVA MARCHE ... per importante e nota azienda del settore fashion & luxury un/una: HR BUSINESS PARTNER In qualit di membro del team HR, rispondendo all'HR Director, l'HR Business Partner guida e gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita del sito. Nello specifico, l'Hr Business Partner si occuper di: - Agire come partner ... Ali Spa
12-04-2024scad. 12-06-2024 • Verona SpA filiale di Villafranca di Verona Agenzia per il lavoro del GRUPPO ATTAL - cerca per importante Gruppo multinazionale: HR BUSINESS PARTNER Rispondendo al responsabile risorse umane si occuper di ricercare e selezionare i migliori candidati, identificando i canali pi idonei; curer l'on-boarding e seguir l'intero percorso del dipendente curandone la formazione. L'Hr Business Partner si ... Tempor S.p.A.
03-04-2024scad. 03-06-2024 • CESSALTO importante industria cliente, selezioniamo HR BUSINESS PARTNER - PART TIME, responsabile per lo stabilimento delle seguenti attivit: Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro Visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti Contributo all'attuazione delle strategie HR e allo sviluppo dei progetti HR sui temi operativi e ... E-Work
23-02-2024scad. 23-04-2024 • Lugano un importante cliente del Luganese siamo alla ricerca di un Senior HR Business Partner Compiti: Piena gestione di tutti i processi fondamentali HR (assunzione, retribuzione, sviluppo, nonch salute e sicurezza sul lavoro); Fornire consulenza ai manager di linea e ai dipendenti durante l'intero ciclo dei dipendenti; Responsabilit nel processo di assunzione; Gestione di progetti HR per il ... Gi Group AG
10-04-2024scad. 10-06-2024 • Verona SpA - Agenzia per il Lavoro (filiale di Parma) aut Min. Prot*******seleziona per importante societ logistica con diversi hub sul territorio veneto, un/una HR Business Partner. La figura si occuper di: - Segnalare eventuali disallineamenti e proposta di ottimizzazioni a livello organizzativo; - Presidiare il processo di Performance; - Raccogliere i fabbisogni di personale e formativo; - ... STAFF SPA
04-03-2024scad. 04-05-2024 • Pojana Maggiore • Posti: 1 nostro cliente un'azienda leader nel settore carpenteria, per potenziamento organico interno seleziona: HR BUSINESS PARTNER Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata sar inserita all'interno dell'ufficio risorse umane Ruolo e Responsabilit: Reclutamento e selezione del personale Onboarding Sviluppo e formazione Supporto nelle rilevazioni presenze mensili ... Etjca S.p.a.
02-05-2024scad. 02-07-2024 • Milano • Contratto: A tempo pieno ... performance del personale e gestione dei processi di Total Rewards;Predisposizione della reportistica HR per la Direzione e il Management;Coordinamento di un profilo HR Admin & Payroll;Supervisione delle attivit legate al controllo delle presenze.Chi sei?Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche, competenze e formazione:Almeno 2 anni di esperienza come Business Partner o HR ... Dot Academy srl
03-05-2024scad. 03-07-2024 • Roma ... develop junior HRBPs, work synergically with the other senior HRBPs and Corporate Centers of Excellence to deploy complex HR projects and change initiatives; monitor projects progress and impact using milestones and KPIs. Other duties as assigned The Requirements*******Minimum 10 years of HR Business Partner, or related business experience, and multi-discipline experiences within HR ... Human Value srl
04-05-2024scad. 04-07-2024 • Roma ... develop junior HRBPs, work synergically with the other senior HRBPs and Corporate Centers of Excellence to deploy complex HR projects and change initiatives; monitor projects progress and impact using milestones and KPIs. Other duties as assigned The Requirements*******Minimum 10 years of HR Business Partner, or related business experience, and multi-discipline experiences within HR ... Human Value srl
04-05-2024scad. 04-07-2024 • Vicenza ... interpret HR data to generate reports and provide insights to HR leaders and other stakeholders and maintain HR metrics and key performance indicators (KPIs) to support data-driven decision-making to enhance the employee experience, improve PIP talent and drive business performance. REQUIRED SKILLS FOR SUCCESS*******years of experience in HR in a multi-location or regional HR Business Partner ... Studio Bicego srl