03-05-2024scad. 03-07-2024 • Oggiono Lecco • Posti: 1 ... dei due principali protagonisti nel mondo del lavoro Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell art 27 D Lgs*******e a tutti i soggetti tutelati dai D Lgs 9 luglio 2003 n 215 e D Lgs 9 luglio 2003 n 216 Il candidato deve prendere visione dell informativa ai sensi del Regolamento UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito www atempospa itAutorizzazione ... Atempo Filiale Lavora con Noi
03-05-2024scad. 03-07-2024 • Lucca ... 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. Settore: Agenzie per il lavoro/Societa' di selezioneRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: StageInquadramento: ... Atempo SpA
03-05-2024scad. 03-07-2024 • Pisa ... dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. del*******prot. 10 Settore: Agenzie per il lavoro/Societa' di selezioneRuolo: Ricerca e sviluppoAnni di esperienza: < 1 annoGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: ... Atempo SpA
03-05-2024scad. 03-07-2024 • Lecco • Contratto: Da definire ... dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. del*******prot. 10Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezioneRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: ... Atempo spa
02-05-2024scad. 02-07-2024 • Pisa ... dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. del*******prot. 10 Settore: Agenzie per il lavoro/Societa' di selezioneRuolo: Ricerca e sviluppoAnni di esperienza: < 1 annoGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: ... Atempo SpA
02-05-2024scad. 02-07-2024 • Lucca ... D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezioneRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: StageInquadramento: ... Atempo SpA
01-05-2024scad. 01-07-2024 • Pisa ... dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. del*******prot. 10 Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezioneRuolo: Ricerca e sviluppoAnni di esperienza: < 1 annoGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: ... Atempo SpA
01-05-2024scad. 01-07-2024 • Lucca ... D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezioneRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: StageInquadramento: ... Atempo SpA
29-04-2024scad. 29-06-2024 • Pisa • Contratto: Da definire ... tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Ministeriale Def. del*******prot. 10Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezioneRuolo: Ricerca e sviluppoAnni di esperienza: < 1 annoGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: ... Atempo spa
01-03-2024scad. 01-05-2024 • VERONA • Posti: 1 ... 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE*******del 27 aprile 2016 visitando il sito ******* Autorizzazione Ministeriale Def. del*******prot. 10 Settore: AltroRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: StageInquadramento: ... Atempo SpA